Tujuan dari Rotasi Jabatan

1.      Pembinaan dan pengembangan karyawan.

Pembinaan karyawan diperlukan tidak hanya untuk karyawan baru, tetapi juga untuk karyawan-karyawan yang lama. Bagi karyawan-karyawan lama pembinaan itu diperlukan dalam rangka  mempersiapkan karyawan tersebut untuk suatu tugas baru yang mungkin selama ini belum pernah dihadapinya, atau barangkali suatu usaha peningkatan mutu dari pekerjaan yang selama ini dikerjakannya. Pembinaan juga dapat mendorong agar karyawan dapat bekerja lebih baik lagi, juga meningkatkan motivasi kerja sehingga diharapkan dapat meningkatkan prestasi kerja.

2.      Manfaat pembinaan dan pengembangan karyawan.

Pada dasarnya tujuan dari program ini adalah meningkatkan kerja karyawan melalui peningkatan pengetahuan, keterampilan, kemampuan serta sikap karyawan terhadap pekerjaan yang dihadapinya dalam upaya menunjang tercapainya produktivitas kerja secara optimal. Manfaat pembinaan karyawan ditujukan kepada :

1.  Perusahan (Bank)

a.      Dengan diadakannya program pembinaan yang diselanggarakan bank baik secara intern maupun secara ekstern, hal ini akan dapat meningkatkan motivasi dan semangat kerja karyawan sehingga dengan demikian akan menunjang kelancaran operasi Bank.

b.      Dengan semakin meningkatnya kemampuan, keterampilan dan pengetahuan karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya, hal ini akan memperkecil pemborosan dan memperingan tugas pimpinan dalam mengadakan pengawasan.

c.      Memperkecil turn-over karyawan pada suatu bank, sehingga akan dapat mempertahankan karyawan yang berpengetahuan dan berkemampuan memadai dan menjaga nama baik bank di mata masyarakat.

d.     Pembinaan dan pengembangan karyawan merupakan salah satu kebutuhan yang harus dipenuhi oleh bank sehingga dengan diadakannya program tersebut bank telah memenuhi salah satu kebutuhan karyawan yang bersifat immaterial.

2.  Karyawan / Pegawai.

a.      Pembinaan dan pengembangan rotasi jabatan yang dilaksanakan oleh perusahan (Bank) akan dapat menimbulkan kepuasan bagi karyawan, hal ini dikarenakan salah satu kebutuhannya telah terpenuhi yaitu mendapatkan perhatian yang pantas

b.      Pembinaan dan pengembangan karyawan akan menambah pengetahuan karyawan terhadap sesuatu yang baru dan yang sedang berkembang, sehingga akan mempercepat tingkat perkembangan kemampuan karyawan yang bersangkutan.

c.    Pembinaan dan pengembangan karyawan dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan dan juga memberikan kesempatan kepada karyawan untuk dapat mengembangkan kariernya.

Sebelumnya....
Selanjutnya....